Growth Mindset & Resilience

Training • Leading Self

Building Growth Mindset & Resilience
Empowering People to Perform and Achieve

Kelas pelatihan praktis bagi peserta agar mampu membangun pola pikir berkembang (Growth Mindset)
dan ketangguhan (Resilience) dalam menghadapi perubahan,
berpikir maju dan selalu tumbuh di setiap tantangan.

How It Works

Disampaikan dalam format kelas 1 hari yang difasilitasi oleh Self-Growth Coach bersertifikasi
ICF (International Coaching Federation) dan dukungan aplikasi Visecoach berbasis AI.

Durasi

4 jam training
Offline atau online

Pengajar

Self-Growth Coach
ICF Certified

Tools

AI-based Assessment
AI Simulation

Siapa yang membutuhkan training ini?

Pelatihan Building Growth Mindset & Resilience dirancang untuk peserta yang tergolong:

Emerging Leaders – Talenta yang sedang dipersiapkan menghadapi peran dan tuntutan baru.
High-Pressure Roles – Mereka yang berhadapan dengan target agresif dan perubahan kompleks.
Professional at All Levels – Karyawan profesional yang ingin tumbuh dan memiliki daya saing.

A woman in a white top with long hair smiling brightly, with the text "Strategy, Execution, Alignment" overlaid.

Learning Objectives

Kompetensi utama yang dikembangkan & manfaat langsung bagi peserta.

Kompetensi yang Dipelajari

Growth Mindset Fundamental
Emotional Agility
Cognitive Reframing
Resilience Loops
Micro-Habits & Action Planning

Manfaat bagi Peserta

Berani mengambil tantangan dan cepat beradaptasi dengan perubahan.
Mampu berpikir kreatif, tenang di bawah tekanan, dan cepat pulih secara emosi.
Punya ketangguhan dan cepat bangkit dari kegagalan.

Delivery Methodology

Pembelajaran berorientasi praktik dengan simulasi yang dilengkapi scoring.

Knowledge Sharing

Presentasi interaktif untuk
pembekalan teori dan model.

Debrief & Reflection

Diskusi dan refleksi
pembelajaran dari pengalaman.

AI-based Assessment

Asesmen AI untuk mengukur
indeks Growth Mindset.

AI Simulation

Simulasi berbasis skenario AI
untuk mengukur kecakapan.

87%

Klien executive coaching kami
lebih siap menavigasi perubahan
dari diri yang lebih utuh.

94%

Peserta pelatihan memiliki skill
untuk mendorong
pertumbuhan tim dan kinerja.

4.9 of 5

Skala kepuasan klien
terhadap program pelatihan
dan coaching kami.

Client Feedback

“Memperkaya Materi dengan Masukan Praktis”

Sangat jelas dalam menjelaskan materi dan memberikan jawaban sesuai yang diharapkan serta memberikan banyak sekali masukan diluar materi

…

Dany Preistian

Pelindo

“Clear Guidance with Actionable Insights”

Strengths: provides clear and actionable guidance and insights Areas for improvement: could improve focus on time management during

…

Fitzgerald Felix AS

Siloam Hospital

“Penuh Insight & Dibawakan Secara Inspiratif”

Materi yang sangat bagus dan banyak. Diselipi dengan cerita ril yang sesuai dengan kenyataan, dan hal apa yang

…

Nurul Pridianti Putri

KPEI (Kliring Penjaminan Efek Indonesia)

“Relevan & Langsung Dipraktikkan”

Pelatihan ini sangat baik untuk saya dan bisa dipraktikkan nanti untuk coaching dan mentoring plan masing-masing Relationship Manager

…

Ni Wayan Surya Catur Parwati

BRI

“Interaktif & Relevan dengan Dunia Kerja”

Cara menjelaskan dan membawa kegiatan training yang baik .. banyak berinteraksi dan memberi sample yang real life ..

Tresna Egy Suwandi

PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia

“Komunikatif & Langsung Bisa Diterapkan”

Komunikatif dan dapat mengarahkan kepada contoh contoh yang realistis utk di terapkan dalam dunia pekerjaan

Aderiza Brahmana

PT Hyundai Motor Manufacturing Indonesia

“Tambah Ilmu dan Mudah Dipahami”

Mantapp lanjutkan! Alhamdulillah mudah dimengerti, menambah pengetahuan saya yang selama ini melakukan coaching dan mentoring kepada anak buah….

…

Reno Pradipta Havid

BRI

Setiap perubahan besar dimulai dengan percakapan. Hubungi kami untuk menemukan solusi terbaik bagi pertumbuhan Anda dan organisasi.

Inquiry Form

5 Indikator Utama untuk Mengukur Team Performance secara Efektif

Team Performance: Definisi hingga Cara Peningkatan

Apa Saja Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan?