Pelatihan ini dirancang khusus bagi manager, supervisor dan team leader untuk menerapkan coaching dan mentoring secara efektif sesuai dengan kebutuhan tim yang situasional.

Program ini diberikan dalam format kelas training selama 2 hari yang difasilitasi oleh Coach berakreditasi internasional dari ICF (International Coach Federation).

Target Participants

Manager, supervisor dan team leader.

Program Overview

Coaching Mentoring Essential merupakan program pelatihan dua hari bagi manajer, supervisor dan team leader yang ingin menguasai kompetensi utama coaching dan mentoring.

Melalui program ini peserta diharapkan mampu menerapkan pendekatan coaching dan mentoring secara situasional berdasarkan pengamatan yang obyektif terhadap kebutuhan orang per orang.

Pembelajaran di kelas training akan diberikan dalam variasi format yang meliputi presentasi interaktif, roleplay, studi kasus, sharing kelompok, game dan video. Untuk menambah kualitas pembelajaran, tim fasilitator pun akan memantau kemajuan setiap peserta melalui observasi dan penilaian kompetensi.

Benefit

Di akhir kelas training ini peserta akan mampu:

• Memamahi persamaan dan perbedaan antara coaching dan mentoring.
• Menyiapkan calon pengganti (successor) dan mengembangkan potensinya untuk hasil yang lebih baik.
• Menjadi pemimpin yang tahu kapan memberikan instruksi, support dan delegasi secara efektif tergantung kebutuhan timnya.
• Menguasai alur percakapan coaching dan mentoring yang diterapkan dalam format sesi one-on-one.
• Memberikan arahan (directing) secara jelas dan memastikan hasilnya maksimal.
• Mendengarkan aktif dan menunjukkan empati dalam komunikasi antar individu maupun kelompok.
• Mampu bertanya yang sifatnya menggali ide dan pemikiran kreatif.
• Menjadi pemimpin yang mendorong anak buahnya untuk senantiasa berkembang.

Coaching Indonesia telah bekerjasama dengan klien dari berbagai industri. Lihat List of Clients

Course Outline

• Principles of Coaching and Mentoring
• 4 Stages of Professional Development
• Core Mentoring Competencies
• Core Coaching Competencies
• iGROW, a Coaching Conversation Model
• Directing vs. Supporting: When and How
• Appreciative and Constructive Feedback
• Pair Coaching Practice (Role-play)

Supporting Tools

• Coaching Mentoring Essential Handbook
• Individual Development Chart
• iGROW Coaching Model
• 50 Powerful Coaching Questions

Coach Facilitators

• Naindra Pramudita, ACC
• Laurencia Lina, ACC
• Ananda Prilianti, CEC
• Asep Saefudin, CEC
• Fannie Prasetyo, ACC
• Gogor Ugroseno, ACC