Sesi sertifikasi coaching internal berstandar ICF di lingkungan perusahaan.
Building Coaching Culture

Sertifikasi Coaching ICF Level 1

Diselenggarakan In-House di Internal Organisasi

Program sertifikasi coaching yang diakui ICF (International Coaching Federation) sebagai sertifikasi Level 1 Tahap 1 dengan bobot 30 credit hours.

Program diselenggarakan dalam format classroom interaktif di internal organisasi Anda sebagai bagian dari pengembangan leadership dan pembentukan coaching culture.

Difasilitasi oleh tim ICF senior coach dari Coaching Indonesia dan diperkuat dengan aplikasi Visecoach untuk digital learning dan AI Coaching Roleplay.

Latar Belakang

Mengapa Organisasi Memilih Sertifikasi Coaching In-House?

Organisasi umumnya memilih penyelenggaraan sertifikasi coaching secara in-house untuk memenuhi kebutuhan berikut:

  1. Standardisasi Kompetensi Coaching Membangun standar kompetensi, metodologi, dan etika coaching yang konsisten di seluruh organisasi.
  2. Penguatan Kapasitas Kepemimpinan Membekali para leader dan internal coach untuk mengembangkan potensi, kinerja, dan kemandirian anggota tim.
  3. Penerapan yang Selaras dengan Konteks Organisasi Mengintegrasikan praktik coaching dengan budaya, kompetensi kepemimpinan, tantangan, dan prioritas bisnis organisasi.
  4. Keberlanjutan Program Pengembangan Membangun kapasitas internal agar coaching dapat diterapkan secara lebih luas dan berkelanjutan setelah program sertifikasi selesai.
Seorang coach menjelaskan materi dalam sesi sertifikasi coaching internal di perusahaan.
Peserta program sertifikasi coaching internal dalam sesi latihan bersama mentor.
Detail Program

Sertifikasi Coaching ICF Level 1 Tahap 1

Nama Program

  • Accelerated Growth Coach Certification Program
  • Diakui oleh ICF sebagai sertifikasi Level 1 Tahap 1
  • Lulusan dapat melanjutkan ke Tahap 2 menuju kredensial ACC

Sertifikat Kelulusan

Certified Professional Coach
Diterbitkan oleh Coaching Indonesia dan diakui oleh ICF.

Total Credit Hours

  • 30 credit hours
  • Diakui sebagai jam pelatihan sertifikasi ICF
Pendekatan Kami

Apa yang Membuat Program Sertifikasi Kami Berbeda?

Practical

Peserta tidak berhenti pada teori. Setiap kompetensi ICF dilatih dalam percakapan nyata yang bisa langsung dipakai keesokan harinya di tempat kerja.

Measurable

Kemajuan peserta diamati dan diukur per modul melalui latihan berpasangan, simulasi, dan analisis kompetensi. Bukan dinilai sekali di akhir program.

AI-Enhanced

Enam simulasi coaching berbasis AI yang dikurasi sesuai konteks dan tantangan organisasi Anda, memberi peserta ruang berlatih sebanyak yang dibutuhkan.

Apa yang Dipelajari

Kurikulum Pembelajaran

Seluruh materi disusun mengikuti kode etik dan 8 kompetensi utama ICF. Setiap kompetensi dipraktikkan dalam sesi coaching yang diamati langsung oleh expert mentor.

1Coaching PrinciplesPrinsip dasar, kode etik, dan 8 kompetensi inti ICF sebagai fondasi program.
2Coaching MindsetMembangun cara berpikir seorang coach yang mendorong perubahan positif pada orang lain.
3Explorative CommunicationMendengarkan aktif, memahami perspektif, dan bertanya eksploratif untuk mendalami percakapan.
4PresenceMenjaga kehadiran penuh dalam percakapan untuk menciptakan keterbukaan, empati dan koneksi.
5iGROW Coaching ModelKerangka percakapan coaching langkah demi langkah yang langsung dapat dipakai di tempat kerja.
6Facilitating GrowthMemfasilitasi pertumbuhan melalui rencana tindakan terarah bersama coachee dan menyepakati struktur akuntabilitasnya.
7Observed Coaching PracticesLatihan coaching berpasangan yang diamati dan diberi feedback oleh expert mentor.
8AI Coaching LabRangkaian latihan coaching bersama AI dilengkapi Performance Evaluation, analisis dan rekomendasi.
9Coaching ApplicationPenerapan coaching untuk meningkatkan kinerja dan team engagement secara praktis dan terukur
Keunggulan Program

AI Coaching Simulation untuk Mempercepat Penguasaan Kompetensi

Peserta memperoleh kesempatan berlatih coaching melalui simulasi berbasis AI untuk mempercepat penguasaan dan penerapan kompetensi coaching.

  • 6 Custom ScenariosEnam skenario coaching yang dirancang berdasarkan situasi dan tantangan nyata dalam konteks organisasi.
  • Performance EvaluationEvaluasi objektif terhadap penerapan kompetensi coaching yang ditunjukkan peserta selama simulasi.
  • Strength AnalysisIdentifikasi kompetensi yang telah dikuasai dan menjadi kekuatan utama peserta dalam melakukan coaching.
  • Score & RecommendationsSkor penguasaan kompetensi disertai rekomendasi pengembangan dan fokus latihan berikutnya.
Simulasi AI Roleplay coaching pada aplikasi Visecoach.
Format Program

Bagaimana Program Dijalankan

Program dijalankan ekslusif di lingkungan organisasi Anda yang disertai penilaian obyektif berbasis parameter kompetensi coaching ICF.

Durasi dan Format

  • Pelatihan tatap muka 3 hari, 08.00–17.00
  • Atau online 6 pertemuan x 4 jam
  • Keduanya mencakup 30 credit hours
  • Jadwal disepakati bersama organisasi

Coach Fasilitator

  • Difasilitasi coach bersertifikasi ICF
  • Kredensial MCC, PCC, dan ACC
  • Latar belakang lintas industri
  • Pernah/sedang duduk di posisi manajemen

Visecoach AI Platform

  • Coaching dan learning system
  • Enam AI coaching simulation
  • AI Smart Analytics
  • Integrated Training Report
Track Record

Program yang Sudah Teruji, Bukan Baru Dimulai

2.000+

Internal coach telah lulus dari program in-house ini.

60

Perusahaan telah menyelenggarakannya di lingkungan mereka sendiri.

30

Credit hours dalam program yang diakui ICF sebagai sertifikasi Level 1 Tahap 1.

Di luar jalur in-house, lebih dari 5.000 alumni telah menyelesaikan program sertifikasi coaching kami melalui kelas publik sejak 2013.

Manfaat coaching bagi organisasi.
Manfaat Strategis

Manfaat bagi Peserta dan Organisasi

Bagi peserta

  • Memfasilitasi percakapan kolaboratif melalui pertanyaan inspiratif, mendengarkan aktif, dan umpan balik konstruktif
  • Membantu tim berkembang melalui ide, pemikiran dan solusi yang datang dari dalam dirinya
  • Mengembangkan kecerdasan emosional dalam menghadapi kompleksitas di organisasi yang selalu berubah

Bagi organisasi

  • Memiliki tim internal coach yang siap praktik dan menciptakan dampak
  • Mendorong terciptanya leadership style yang inklusif dan kolaboratif
  • Menumbuhkan budaya coaching yang menstimulasi peningkatan kinerja dan daya saing

Program dapat diselaraskan dengan leadership competency framework, prioritas bisnis, dan leadership behavior organisasi Anda.

Peserta

Siapa yang Sebaiknya Mengikuti Program Ini?

  • Manager dan Mid-Level LeaderYang bertanggung jawab atas kinerja, pengembangan, dan engagement anggota timnya.
  • Senior Leader dan ExecutiveYang ingin menggerakkan budaya coaching dari level atas organisasi.
  • Tim HR dan People DevelopmentYang akan menopang penerapan coaching serta menjaga keberlanjutannya setelah program.
  • High-Potential TalentYang sedang disiapkan untuk memimpin tim atau unit dalam waktu dekat.
Client Feedback

Apa Kata Lulusan Program

Sangat membantu sekali dalam memahami setiap flow, apa yang sudah bagus maupun apa yang masih bisa diimprove. Ditambah dengan contoh-contoh simple action yang harus dilakukan.

Rinto Adhitama Wahjuni Astra Honda Motor

Simulasi AI-nya keren, materinya kaya dan mudah dipahami. Terima kasih tim Coaching Indonesia yang selalu improve dan berinovasi.

Arthur Dimara Freeport Indonesia

Coach Mentor mampu menyampaikan hasil observasi dan input kepada peserta dengan baik. Materi sangat berguna bagi kami sebagai leader.

Caroline S Wijaya APRIL Group
FAQ

FAQ Sertifikasi Coaching ICF In-House

Apa bedanya sertifikat program ini dengan kredensial ICF?

Berbeda. Peserta yang lulus memperoleh sertifikat Certified Professional Coach yang diterbitkan Coaching Indonesia dan diakui ICF, melalui program yang diakui ICF sebagai sertifikasi Level 1 Tahap 1. Lulusan dapat melanjutkan ke Tahap 2 menuju kredensial ACC (Associate Certified Coach) dengan mengikuti program sertifikasi Level 1 Tahap 2, mengumpulkan minimal 100 jam praktik dan lulus ujian ICF.

Berapa jumlah peserta dalam satu angkatan?

Antara 12 sampai 24 orang. Rentang ini menjaga agar setiap peserta tetap mendapat giliran latihan coaching yang diamati dan diberi umpan balik oleh mentor.

Berapa lama waktu yang dibutuhkan sampai peserta tersertifikasi?

Kelas berlangsung tiga hari, dan tidak ada tenggat penyelesaian setelahnya. Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah memenuhi seluruh persyaratan coaching, kapan pun mereka menyelesaikannya.

Apa yang dimaksud dengan simulasi coaching berbasis AI?

Enam skenario percakapan coaching yang dijalankan melalui aplikasi Visecoach, dikurasi mengikuti tantangan nyata di organisasi Anda. Peserta dapat mengulangnya sebanyak yang dibutuhkan, dan aksesnya tetap terbuka setelah kelas berakhir.

Apakah hasil simulasi AI menentukan kelulusan?

Tidak. Simulasi berfungsi sebagai sarana latihan dan pemberi umpan balik atas penguasaan kompetensi. Kelulusan ditentukan oleh penyelesaian modul, sesi coaching yang dievaluasi mentor, dan asesmen pengetahuan.

Apakah organisasi menerima laporan hasil program?

Ya. Setiap angkatan memperoleh Coaching Certification Report yang dapat dibaca mentor dan tim HR, berisi gambaran penguasaan kompetensi peserta beserta area yang masih perlu diperkuat.

Apa itu framework iGROW?

iGROW adalah struktur percakapan coaching yang dipakai dalam program ini untuk membantu internal coach menjalankan sesi secara terarah dan konsisten, dari menetapkan tujuan hingga menyepakati langkah tindak lanjut.

Apakah program ini bisa diikuti perorangan?

Program ini dirancang untuk diselenggarakan in-house bagi organisasi. Bila Anda ingin mengikuti secara perorangan, tersedia kelas publik dengan jadwal yang kami tetapkan. Lihat jadwal kelas publik.

Berapa biaya program in-house ini?

Biaya disusun per angkatan karena bergantung pada jumlah peserta, format pelaksanaan, dan lokasi. Sampaikan gambaran kebutuhan Anda melalui halaman kontak, dan kami akan menyiapkan penawaran beserta rancangan programnya.

Apakah tersedia untuk perusahaan di luar Jakarta?

Ya. Program dapat dilaksanakan tatap muka di kota Anda maupun sepenuhnya daring, dengan cakupan materi dan jumlah credit hours yang sama.

Dari Sertifikasi Menjadi Budaya Coaching

Budaya coaching tidak terbentuk dari satu pelatihan. Perubahan terjadi ketika ada cukup banyak leader yang mampu, terlatih, dan konsisten mempraktikkannya. Ceritakan sasaran organisasi Anda, kami siapkan rancangan programnya.