Talent Development Coaching
Program Talent Development ini dirancang khusus
untuk perusahaan dalam mempercepat kesiapan
kepemimpinan high-potential talent melalui
pendekatan coaching berbasis kompetensi,
assessment terukur, dan latihan-latihan praktis
dengan AI technology.
Didukung coach profesional dan aplikasi digital,
program ini memberikan solusi pengembangan
talenta yang scalable, measurable, dan selaras
dengan strategi Talent Management dan
Succession Planning jangka panjang bagi
organisasi berskala besar.
Apa yang Membuat Talent Development Coaching Kami Berbeda?
Personalised Approach
Peserta didampingi khusus oleh
coach profesional secara 1-on-1
dan termonitor kemajuannya.
Behavior & Competency Based
Fokus pada perubahan perilaku
dan kompetensi inti yang relevan
dengan standar perusahaan.
AI-Enhanced Acceleration
Diperkuat aplikasi berbasis AI untuk
Simulation dan Growth Tracking agar
hasil terukur dan obyektif.
Apakah Organisasi Anda Menghadapi Tantangan Ini?
Banyak perusahaan memiliki daftar high-potential talent, namun menghadapi kendala dalam memastikan kesiapan nyata untuk promosi atau rotasi strategis.
Beberapa tantangan yang umum terjadi:
- Succession planning belum berjalan optimal
- Leadership readiness belum terukur secara objektif
- Promosi internal berisiko karena gap kompetensi
- High-potential belum siap memimpin tim lintas fungsi
- Pipeline future leader belum cukup kuat mendukung ekspansi bisnis
Tanpa sistem pengembangan yang terstruktur, talent acceleration seringkali berjalan lambat dan tidak konsisten.
Apa itu Talent Development Coaching?
Talent Development Coaching untuk perusahaan adalah pendekatan pengembangan kepemimpinan berbasis coaching yang fokus pada percepatan kesiapan promosi dan penguatan kompetensi strategis.
Berbeda dengan training konvensional yang berorientasi pada pembekalan skill dan knowledge, program ini menitikberatkan pada:
- Perubahan perilaku kepemimpinan
- Penguatan kompetensi inti sesuai standar jabatan target
- Simulasi berbagai skenario leadership
- Monitoring perkembangan yang terukur
Dalam konteks perusahaan besar, talent development bukan sekadar program HR, tetapi bagian dari strategi keberlanjutan bisnis dan penguatan succession pipeline jangka panjang.
Solusi Talent Acceleration yang Terstruktur
Talent Development Coaching kami memastikan setiap peserta mendapatkan pendampingan
maksimal dari coach profesional dan terukur hasilnya.
Coaching Structure
- 6 kali sesi 1-on-1
- 60-90 menit per sesi
- Periode: max 6 bulan
Evidence based on Data
- Pre-Post 360 Feedback
- Integrated Final Report
- Leadership Future Roadmap
AI Accelerator
- AI Simulation/Roleplay
- AI Coaching Reflection
- AI Smart Analytics
Manfaat Strategis bagi Perusahaan
Banyak perusahaan memiliki daftar high-potential talent, namun menghadapi kendala dalam memastikan kesiapan nyata untuk promosi atau rotasi strategis.
Melalui Talent Development Coaching kami, organisasi dapat:
- Memperkuat succession planning secara sistematis
- Mengurangi risiko promosi yang tidak siap
- Meningkatkan internal promotion success rate
- Mempercepat kesiapan future leaders dalam 6–18 bulan
- Membangun leadership bench strength yang berkelanjutan
Program ini scalable dan dapat diimplementasikan untuk batch talent lintas unit bisnis.
Siapa yang Membutuhkan Program Ini?
Talent Development Coaching ini cocok bagi:
- Organisasi yang ingin memperkuat pipeline future leaders dan mengurangi risiko kekosongan posisi strategis.
- Organisasi yang telah mengidentifikasi high-potential employees dan ingin mempercepat kesiapan promosi dalam 6–18 bulan.
- Bisnis yang membutuhkan leadership bench strength untuk mendukung ekspansi, transformasi, atau restrukturisasi.
Tim Coach Profesional Kami
Peserta akan didampingi oleh coach kami dengan kualifikasi sebagai berikut:
- Member dari ICF (International Coaching Federation).
- Memiliki kredensial ACC, PCC atau MCC dari ICF.
- Pengalaman praktik coaching 1000-2500 jam terdokumentasi.
- Spesialisasi di area pengembangan talent, leadership dan career.
- Memiliki pengalaman pernah dan/atau sedang berada di posisi manajemen organisasi.
Talent Development Impact
Based on internal coaching impact survey data.
92%
Peningkatan leadership
readiness berdasarkan evaluasi
awal dan akhir.
96%
Peserta lebih percaya diri dan
termotivasi untuk meraih
jenjang karier masa depan.
87%
Peserta menunjukkan
perubahan signifikan dari
perspektif stakeholder.
Client Feedback
Talent Development Journey
360 Stakeholder Interview (Pre-Program)
Melakukan asesmen awal melalui 360° stakeholder interview dan Smart Analytics untuk memetakan kekuatan, gap kompetensi, serta baseline kepemimpinan peserta.
Sesi 1 — Talent Baseline & Leadership Readiness Assessment
Menyepakati tujuan coaching melalui Identifikasi baseline kompetensi dan ekspektasi organisasi.
Sesi 2 — Strengths, Gaps & Development Priorities
Memetakan gap kritis terhadap posisi target dan mengembangkan strategi untuk mengatasi tantangan.
Sesi 3 — AI Simulation & High-Impact Performance
Coaching dan Simulasi AI untuk penguatan kompetensi dan perilaku kepemimpinan strategis yang berdampak pada pencapaian kinerja.
Sesi 4 — Innovation & Cross-Functional Collaboration
Membangun inovasi yang menambah daya saing dan kolaborasi lintas fungsi di kerja sama antar lini.
Sesi 5 — Role Readiness Acceleration & AI Simulation
Coaching dan Simulasi AI untuk menguji kesiapan kepemimpinan masa depan disertai analisis dan umpan balik.
Sesi 6 — Integration & Leadership Future Roadmap
Mengintegrasikan seluruh pembelajaran ke dalam roadmap kepemimpinan masa depan berdasarkan role di organisasi.
360° Stakeholder Interview (Post-Program)
Melakukan evaluasi melalui 360° stakeholder interview dan analisis data progres untuk mengukur perubahan kepemimpinan dan dampaknya terhadap kinerja.
Contact Us
Hubungi kami untuk mendiskusikan tantangan perusahaan Anda dalam pencapaian kinerja dari leader dan timnya.
Choose the Program That Fits Your Business Needs
Explore Our Corporate Coaching & Leadership Development Programs
This program is aimed to ensure continuity of leadership and a smooth transition in the event of a departure or retirement of a top executive in your organization.
Program ini membantu executive leader membangun clarity, pola pikir sistemik, dan mampu menavigasi kompleksitas organisasi sehingga strategi dapat dijalankan secara konsisten melalui execution rhythm dan accountability loop yang terstruktur.
Achieving Personal Excellence From Inner Growth to Leadership Impact Program pelatihan Achieving PersonalRead more "Talent Development Coaching"