Profesional wanita menggunakan Visecoach, AI-powered people development platform, untuk pengembangan diri di lingkungan kerja modern.

Visecoach, AI-Program People Development Platform

When Human Insight Meets AI Precision

Visecoach adalah People Development Platform berbasis AI dari Coaching Indonesia yang
dirancang untuk membantu organisasi mempercepat pengembangan kepemimpinan melalui
proses coaching, learning, simulasi, dan analisis data yang terintegrasi.

Visecoach menggabungkan human coach, AI-driven learning, dan Smart Analytics untuk
memastikan pengembangan kepemimpinan dapat diukur dari aspek perubahan behavior dan
pencapaian kinerja dari evidence dan data collection.

icon19

Manageable

Visecoach mengelola jadwal sesi coaching,
materi pembelajaran, kemajuan tiap peserta
dan pengukuran dampaknya secara digital dari aplikasi.

icon18

Practical

Dilengkapi fitur-fitur berbasis AI untuk
mempercepat pengembangan peserta
dalam bentuk asesmen, roleplay,
simulasi dan gamification.

icon17

Measurable

Hasil program pelatihan atau
coaching disajikan dalam bentuk
laporan analitis berbasis data dan
evidence yang menunjukkan perubahan.

Potret profesional muda yang merefleksikan tantangan pengembangan people & leadership saat ini di dunia kerja modern.

Tantangan Pengembangan People &
Leadership Saat ini

Banyak inisiatif people development menghadapi tantangan berikut:

Kurang Terintegrasi

Learning dan coaching berjalan terpisah tanpa kesinambungan.

Konversi Rendah

Insight dari pelatihan dan coaching tidak terkonversi menjadi perubahan perilaku dan kinerja.

Monitoring Lemah

Sulit memantau progres pengembangan individu dan cohort berbasis data dan evidence.

Dampak Tidak Terukur

HR dan Manajemen kesulitan menunjukkan dampak program terhadap bisnis.

Solusi Kami: People Development
yang terintegrasi

Visecoach bukan sekadar tools pelatihan atau coaching, melainkan ekosistem pengembangan manusia dalam bentuk aplikasi berbasis AI.

Pengembangan Terintegrasi

Menjembatani knowledge menjadi action yang dilandasi perubahan mindset dan perilaku..

Pertumbuhan Berkelanjutan

Menjaga kesinambungan pengembangan di luar kelas dan sesi coaching berbasis data dan evidence.

Mempercepat Perubahan

Perubahan peserta dipercepat dengan simulasi, roleplay, refleksi dan gamifikasi berbasis AI.

Menyajikan Insight

Menyajikan laporan pelatihan dan coaching secara terukur disertai insight strategis bagi organisasi.

Profesional muda pria bekerja dengan laptop, mencerminkan strategi people development yang terintegrasi di lingkungan kerja modern.

200+

Perusahaan telah menggunakan
Visecoach untuk pengembangan
tim dan kinerja.

24,467

Individu telah merasakan manfaat
coaching, training dan pembelajaran
terintegrasi di Visecoach.

57,854

Total sesi coaching  telah berjalan
secara terkelola di aplikasi
Visecoach sejak tahun 2020.

Visecoach Main Capabilities

Menyediakan sistem terintegrasi berbasis AI untuk pengembangan leader dan
talent
organisasi secara manageable, practical dan measurable.

Coaching and
Learning Management

Mengelola sesi coaching dan
materi pembelajaran training yang
mudah diakses, terpantau, dan
dapat diukur dampaknya.

Action Planning
and Goal Tracking

Membantu karyawan menyusun
action plan dari pertemuan coaching
dan memantau kemajuannya terhadap
obyektif program.

AI Roleplay, Simulation
and Assessment

Menyediakan roleplay, simulasi dan
asesmen berbasis AI yang dapat dikurasi
berdasarkan kebutuhan pengembangan.

AI Strategic Counterpart
and Execution Partner

Membantu karyawan menguji ide
secara strategis dan menyusun
rencana eksekusi melalui dialog
kritis dan terarah dengan AI Partner.

AI Growth Tracker
and Smart Analysis

Mempercepat pertumbuhan
melalui habit harian yang dipandu
oleh AI dan dianalisis setiap
minggunya dalam bentuk personal insight.

Group Leaderboard
and Gamification

Mendorong partisipasi dan
konsistensi untuk maju melalui
sistem poin, peringkat, dan elemen
gamifikasi yang memotivasi secara sehat.

Apa yang Membedakan Visecoach
dengan Platform Sejenis Lainnya?

Curated Design

Dirancang dan dikurasi oleh tim ICF Master Coach dari
Coaching Indonesia yang memahami proses development
organisasi dari pengalaman corporate coaching dan training
selama lebih dari 15 tahun.

Whole Person Approach

Visecoach, sebagai ekosistem pengembangan, menyediakan
pengalaman bagi penggunanya untuk berproses secara utuh
melalui refleksi kesadaran, pembentukan mindset, dan
perubahan perilaku berkelanjutan.

Practice-Driven & Impact-Oriented

Visecoach mendorong praktik nyata melalui simulasi, action
planning, dan umpan balik berbasis data, sehingga proses
pengembangan tidak berhenti pada pemahaman, tapi juga
menghasilkan dampak yang terukur.

Tampilan summary statistics dari Visecoach, coaching platform yang menampilkan insight performa dan sentimen feedback.

Hubungi Kami untuk Demo Visecoach

Selain mendukung program People Development bagi klien-klien Coaching Indonesia,
Visecoach pun dapat digunakan secara internal untuk organisasi Anda yang ingin:

1. Building a Coaching Culture

Membangun budaya coaching yang
dimulai dari pengembangan kapabilitas
leader dalam melakukan coaching untuk
pemberdayaan tim dan kinerja.

2. Fostering Leadership Capability

Memperkuat kapasitas kepemimpinan
melalui proses pembelajaran, asesmen,
simulasi, dan praktik yang berkelanjutan
dalam konteks kerja nyata.

3. Driving Performance & Execution

Mendorong peningkatan kinerja dan
kualitas eksekusi dengan menyelaraskan
tujuan, rencana aksi, dan pengambilan
keputusan secara konsisten.

4. Enhancing Learning Agility

Meningkatkan kemampuan individu dan
tim untuk belajar dari pengalaman dan
beradaptasi dengan perubahan secara
cepat melalui simulasi berbasis AI.

Book Demo

Hubungi kami untuk mendiskusikan kebutuhan teknis dan
presentasi detil terkait implementasi Visecoach.

Dashboard Visecoach menampilkan metrik interpersonal effectiveness untuk mengakselerasi budaya coaching secara digital.

White Paper

Mengakselerasi Budaya Coaching di BPJS Kesehatan melalui Visecoach

Visecoach memegang peranan penting di pembangunan budaya coaching di BPJS melalui inisiatif komprehensif selama 6 bulan di tahun 2025:

  • 160 leader berpartisipasi aktif sebagai coach
  • Melibatkan 639 karyawan sebagai coachee
  • Menghasilkan 1789 sesi coaching terdokumentasi
  • 89% coachee mengalami perubahan behavior
  • 92,1% coachee menyatakan kepuasan 5 dari skala 5