We help clients to uncover innate knowledge so they can achieve a sustainable result.
Performance Miracle
Coaching bridges the gap between company expectation and employee performance.
Awareness
Coaching helps the client to unlock his or her true potential through raising awareness, inspiring new ideas and encouraging creativity.
Creative Idea
You have the capacity to have an insight or creative idea and to think something through for yourself.
Can Do Attitude
Coaching is about energizing the client through effective communication, soliciting suggestions, and building a can-do attitude.
Coaching for Excellence How to Become a Coach in Your Organization
18-19 June 2013 08:30-17:00 at the Financial Club Jakarta Graha CIMB Niaga Floor 28 Jl Jend. Sudirman Jakarta
This is a 2-day coaching workshop to prepare you to become a coach in your organization. The program materials incorporate coaching ethics and competencies based on the International Coach Federation (ICF).
A series of role-play will be performed and feedback will be given to ensure that the participants can apply coaching skills in real work.
Benefits
After this program you will be able to:
Apply 3600 coaching using core skills and proven model
Lead your team and organization using high impact coaching principles
Help others transform by adopting new and empowering behavior
Coaching Indonesia - Turning Knowledge Into Action
Kami adalah institusi coaching yang didukung oleh coach dengan akreditasi global dari International Coach Federation (ICF).
Dengan expertise dan pengalaman yang dimiliki, kami berkomitmen membantu klien-klien kami dengan kualitas coaching standar internasional disertai inovasi terbaru dari hasil riset terkini.
Klien-klien kami berasal dari kalangan korporasi dan bisnis yang telah mengikuti berbagai program coaching diantaranya:
Executive Coaching Team Coaching Transformational Leadership Becoming a Coach in Your Organization
Dan beberapa program pendukung dalam format training:
Coaching for Excellence Impactful Communication The Power of Belief Energy Management Work-Life Balance Body Dynamic
Newsletter Vol-5/Maret 2013 How Coaching Can Help Your Communication
Bagaimana coaching bisa menjadi alat efektif yang membantu komunikasi Anda?
Saat ini banyak sekali perusahaan-perusahaan yang sudah melakukan program coaching bagi karyawannya dengan tujuan yang bermacam-macam.
Namun hanya sedikit yang dapat membuat coaching sebagai 'culture' dari perusahaan itu sendiri.
Bagaimana itu bisa terjadi?
Coaching yang sudah diperkenalkan kepada karyawan di suatu perusahaan terkadang mengalami suatu hambatan dengan ketersediaan waktu sesi coaching itu sendiri.
Namun sebenarnya banyak sekali penerapan coaching yang bisa dilakukan dalam aktifitas di korporasi seperti:
Memberikan feedback kepada kolega
Memimpin rapat untuk penggalian ide-ide baru
Me-review team atau anak buah
Mengatasi konflik
Selain semua aktifitas yang disebutkan di atas, coaching juga bisa diterapkan dalam interaksi sehari-hari dengan sesama kolega, anak buah/tim, bahkan kepada atasan, misalnya dalam hal berbicara, bertanya, mengeluarkan pendapat, dan lain-lain.
Komunikasi coaching pada dasarnya menggunakan prinsip:
Kemitraan
Fokus pada kekuatan, bukan kelemahan
Tidak ada 'judgement'
Ada tujuan yang ingin dicapai
Bila semua itu sudah terinternalisasi maka coaching culture di suatu organisasi akan terbangun dengan sendirinya melalui aktifitas dan interaksi sehari-hari.
Laurencia Lina, CCP Certified Coach of ICF (International Coach Federation) Corporate Coach of Coaching Indonesia
Pengertian Coaching: Esensi dan Prosesnya
Video singkat yang menerangkan pengertian coaching, termasuk esensi dan prosesnya, yang bisa diterapkan di dunia kerja, bisnis, dan personal oleh Al Falaq Arsendatama, ACC (Executive and Corporate Coach).
Newsletter Vol-3/November 2012 How to Create an Impactful Coaching Session
Sesi coaching bisa dibilang impactful saat si coachee mengalami perubahan dalam dirinya.
Keberhasilan sesi coaching ditandai dengan terciptanya perubahan dari dalam diri si client atau coachee dari keadaan saat ini ke keadaan baru yang sesuai dengan tujuan yang ingin dicapainya melalui pemikiran dan solusi yang datang dari dirinya sendiri.
Ada beberapa tips yang bisa dilakukan sehingga sesi coaching bisa berjalan mengalir dan menghasilkan impact:
Be Who You Are
Tampil apa adanya sebagai diri Anda. Kejujuran dan keterbukaan dari diri si coach akan menciptakan genuine trust dengan si coachee. Kekuatan si coach pun akan tampil utuh tanpa direkayasa. Dan yang penting, pengalaman dan intuisi akan keluar dengan sendirinya.
Asking Powerful Questions
Ajukan pertanyaan-pertanyaan yang bersifat eksploratif untuk mengundang jawaban dari dalam diri si coachee. Jenis pertanyaan seperti ini bisa dikategorikan sebagai open-ended questions. Memang sangat mudah untuk memberikan nasihat atau pengarahan, namun coach yang baik akan menahan diri karena ia percaya jawaban yang lebih kreatif sesungguhnya sudah ada dalam diri si coachee. Tinggal dipancing menggunakan pertanyaan yang tepat.
Focused Listening
Aktiflah mendengarkan. Coach tidak berusaha untuk berpikir menemukan solusi namun memberikan ruang pada si coachee untuk berbicara. Melalui listening, coach menangkap kata-kata kunci, emosi, dan energi yang terpancarkan dari si coachee. Seringkali ide dan pemikiran baru muncul dari hasil percakapan seperti ini.
Laurencia Lina, CCP (Certified Coach Practioner of International Coach Federation)
Kami adalah institusi coaching yang didukung oleh coach dengan akreditasi global dari International Coach Federation (ICF).
Bagaimana coaching bisa menjadi alat efektif yang membantu komunikasi Anda?
