Program ini dirancang untuk mendukung pengembangan individu dengan ketegori Talent yang diproyeksikan menjadi future leader atau disiapkan sebagai successor di posisi strategis. Fokus utama berada pada percepatan kesiapan kepemimpinan melalui pendekatan coaching yang terstruktur, terukur, dan relevan dengan kebutuhan organisasi.
Mempercepat kesiapan peserta untuk naik ke peran lebih tinggi.
Berfokus pada perilaku dan kompetensi yang terukur dan relevan..
Dukungan AI untuk assessment, simulasi, dan tracking perkembangan.
Peserta memperoleh pengembangan menyeluruh untuk meningkatkan kesiapan kepemimpinan melalui peningkatan kompetensi inti, kualitas kolaborasi, ketajaman inovasi, dan kemampuan mengelola peran yang lebih besar. Program ini memberikan ruang refleksi mendalam sekaligus penguatan pada area kompetensi yang diperlukan untuk promosi atau rotasi strategis.
Melalui coaching yang diberikan, peserta diharapkan mampu mengatasi tantangan dalam menghadapi:
Kesiapan kepemimpinan yang belum merata
Kolaborasi lintas fungsi yang belum optimal
Minimnya inisiatif inovasi atau strategic thinking
Kesenjangan kompetensi terhadap standar posisi yang dituju
6 sesi, termasuk Line Manager Interview dan Assessment
Durasi sesi 60–90 menit
Format tatap muka langsung atau online
Dilengkapi individual final report dan impact analysis