Ketika Anda mendengar istilah “kepemimpinan transformasional”, apa yang langsung terlintas di pikiran Anda? Seorang pemimpin yang karismatik? atau sosok yang memotivasi? Sebelum Anda melihat aspek teknisnya, mari kita renungkan;

Apakah yang ingin Anda tinggalkan sebagai pemimpin? Pengaruhnya? Inspirasinya? atau sekedar laporan yang selesai tepat waktu?

Definisi Kepemimpinan Transformasional
Kepemimpinan transformasional (transformational leadership) adalah model kepemimpinan di mana pemimpin berfokus pada perubahan positif dan pertumbuhan jangka panjang, baik bagi organisasi maupun individu di dalamnya. Ia tidak sekadar mengatur, melainkan menginspirasi, membimbing, dan membangkitkan potensi bawahan.

Perbedaannya dengan Kepemimpinan Transaksional
Untuk memahami model kepemimpinan transformasional, kita perlu melihat lawannya yaitu model transaksional, sebuah model yang mengutamakan pertukaran, reward, dan hukuman. Berikut perbandingannya:

Tabel perbandingan ini melihat bahwa model transaksional mempunyai tempatnya terutama dalam sistem rutin dan struktur yang sudah stabil. Namun jika Anda ingin mendorong pertumbuhan inti dalam jangka menengah hingga panjang, pendekatan transformasional sering menjadi fondasi yang lebih sustainable.

Untuk mengenali ciri khas pemimpin transformasional secara mendalam, Anda bisa membaca karakteristik pemimpin transformasional disini.