Talent Development Coaching

Program ini dirancang untuk mendukung pengembangan individu dengan ketegori Talent yang diproyeksikan menjadi future leader atau disiapkan sebagai successor di posisi strategis. Fokus utama berada pada percepatan kesiapan kepemimpinan melalui pendekatan coaching yang terstruktur, terukur, dan relevan dengan kebutuhan organisasi.

Peran training dalam pengembangan karir: trainer wanita mempresentasikan grafik performa kepada karyawan di ruang pelatihan kantor

Fokus utama berada pada percepatan kesiapan kepemimpinan melalui pendekatan coaching yang terstruktur, terukur, dan relevan dengan kebutuhan organisasi.

Apa yang Membuat Program Ini Berbeda

Leadership-readiness focused

Mempercepat kesiapan peserta untuk naik ke peran lebih tinggi.

Behavior & competency-based

Berfokus pada perilaku dan kompetensi yang terukur dan relevan..

AI-enhanced acceleration

Dukungan AI untuk assessment, simulasi, dan tracking perkembangan.

TB 3

Siapa yang membutuhkan program ini?

High-potential employees (HiPo)

Calon successor untuk posisi manajerial atau strategis

Talenta yang diproyeksikan naik jabatan dalam 6–18 bulan

Profesional yang membutuhkan percepatan kapasitas kepemimpinan

Organisasi yang ingin memperkuat pipeline future leaders

Hasil yang didapat oleh peserta

Peserta memperoleh pengembangan menyeluruh untuk meningkatkan kesiapan kepemimpinan melalui peningkatan kompetensi inti, kualitas kolaborasi, ketajaman inovasi, dan kemampuan mengelola peran yang lebih besar. Program ini memberikan ruang refleksi mendalam sekaligus penguatan pada area kompetensi yang diperlukan untuk promosi atau rotasi strategis.

Melalui coaching yang diberikan, peserta diharapkan mampu mengatasi tantangan dalam menghadapi:

Kesiapan kepemimpinan yang belum merata

Kolaborasi lintas fungsi yang belum optimal

Minimnya inisiatif inovasi atau strategic thinking

Kesenjangan kompetensi terhadap standar posisi yang dituju

Struktur Coaching

  • 6 sesi, termasuk Line Manager Interview dan Assessment
  • Durasi sesi 60–90 menit
  • Format tatap muka langsung atau online
  • Dilengkapi individual final report dan impact analysis

Siapa Coach Anda

Professional Coach dengan kredensial ICF (International Coaching Federation)

Lebih dari 15 tahun berkarier di dunia korporasi

Pengalaman lebih dari 500 jam praktik

Pernah memegang posisi manajemen

Gambaran per Sesi

2015

Founded to drive leadership transformation.

2017

Delivered 50+ corporate coaching programs.

2019

Expanded nationally across industries.

2021

Trusted partner for leadership transformation.