Executive Coaching

0

Peserta
Executive leader, high potential individual.

Durasi
60-90 menit per sesi

Schedule
2-3 minggu sekali

Delivery
Bahasa Indonesia atau English

Timeframe
3-6 bulan

Format Sesi

  • Sesi 1-on-1
  • Tatap muka
  • Lewat telepon (optional)

Venue:
Di kantor klien

More Info:
Please email: corporate@coachingindonesia.com
or phone: 021-7694728

Program Executive Coaching dirancang khusus bagi leader di level eksekutif untuk membantu mereka mencapai peak performance melalui serangkaian sesi yang terstruktur.

Baca artikel ini dalam Bahasa Inggris

Program Overview

Executive Coaching merupakan program yang targeted dan customized untuk menfasilitasi pengembangan leadership dan transformasi diri seorang eksekutif.

Hasilnya berupa peningkatan self-awareness dan kapasitas leadership, serta naiknya engagement dengan stakeholders di organisasi.

Periode Coaching

3-6 bulan. Pertemuan setiap 2-3 minggu sekali.

Benefit

Melalui serangkaian pertemuan, executive leader mendapatkan manfaat, antara lain:

  • Memiliki partner strategis (coach) yang mendukung proses pengembangan dirinya sebagai leader.
  • Mendapatkan teknik dalam memimpin tim, berkomunikasi efektif dan meyakinkan orang lain.
  • Menggali potensi dan menemukan kekuatan unik dari dalam dirinya.
  • Membuat step-by-step action plan untuk pengembangan diri sebagai leader.
  • Mendapatkan cara-cara efektif dalam building team and talent.
  • Menjadi agent of change bagi orang lain di organisasi.

Area Coaching

  • Leadership development
  • Developing team and talents
  • Cross-cultural integration
  • Strategic thinking
  • Self and people awareness
  • Creativity and innovation
  • Self motivation
  • Life-work balance
  • Spiritual and emotional intelligence

Executive Coach Kami

  • Al Falaq Arsendatama, PCC
  • Naindra Pramudita, ACC
  • Laurencia Lina, ACC
  • Prasasti Utomo, ACC
  • Mutia P Soerahardjo, ACC
  • JA Gianto, ACC
  • Arief Hidayat, ACC

Testimonials
“This coaching provides me opportunities to re-evaluate myself, especially my leadership style. I am being supported in solving people issues and facilitate their transition particularly during change process in our organization.” (Sales Director of Manufacturing Company)
“Coming as an expat is always challenging at first time. Understanding culture and people are some of the challenges among other things. This coaching helps me to deal with many aspects related to people, which speeds up the integration process as well as things like leading and managing the team.” (Division Head of Pharmaceutical Company)
“Saya rasa coaching diperlukan oleh siapa saja yang ada di level leader. Bukan karena ada masalah tetapi untuk pengembangan dan penajaman leadership. Coaching membuat semuanya menjadi terstruktur dan efektif untuk dijalankan.” (BOD di Perusahaan Financing)
Share.

Comments are closed.