Leadership Essentials

Membina fondasi para pemimpin masa kini.

Target Peserta

Manajer, supervisor, and pemimpin tim.

Durasi Pelatihan

Satu hari penuh atau 2 x 24 jam.

Metode Penyampaian

  • Presentasi interaktif
  • Praktik dan latihan berpasangan
  • Diskusi
  • Studi Kasus

Format

Kelas offline  ataupun online.

Coach Fasilitator

Tim kepemimpinan yang profesional dan coach korporat kami.

Dalam lanskap bisnis yang berkembang pesat saat ini, kepemimpinan efektif adalah kunci kesuksesan. Progam Leadership Essentials kami dirancang untuk membekali Anda dengan pengetahuan dan keterampilan penting untuk menjadi pemimpin yang percaya diri, inspiratif, dan berorientasi pada hasil.

Gambaran Umum Program

Pelatihan 2 hari tentang Leadership Essentials yang ditujukan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dasar dan menguasai teknik-teknik tingkat lanjut.

Dimulai dengan memahami inti dari kepemimpinan, growth mindset, dan Kecerdasan Emosional, Anda kemudian akan dibekali dengan keterampilan komunikasi yang efektif, membangun tim, dan mengelola pemangku kepentingan.

Program ini menggunakan pendekatan praktis, memadukan teori, pengembangan keterampilan, dan permainan peran untuk pengalaman belajar yang komprehensif.

Tujuan Utama

Pada akhir pelatihan ini, para peserta akan dapat:

  • Mengembangkan growth mindset untuk menyelaraskan kepemimpinan dengan tujuan organisasi.
  • Mengembangkan kecerdasan emosional untuk kesadaran diri dan ketahanan yang lebih baik dalam lingkungan tim. Menunjukkan komunikasi yang efektif, termasuk mendengarkan secara aktif dan memberikan feedback, untuk menginspirasi dan memotivasi tim.
  • Memiliki strategi untuk menghadapi perubahan dan mengelola pemangku kepentingan yang kompleks dalam lingkungan perusahaan yang dinamis.
  • Memiliki rencana tindakan untuk terus meningkatkan diri dan mempengaruhi orang lain untuk berubah menjadi lebih baik.

Kurikulum

  • Leadership vs Management
  • Memahami Gaya Kepemimpinan
  • Menumbuhkan Growth Mindset sebagai pemimpin
  • Kecerdasan emosional untuk ketahanan dan kemampuan beradaptasi
  • Menavigasi dinamika dan tantangan tim
  • Membangun tim yang berkinerja tinggi
  • Mengidentifikasi Stakeholders Matrix
  • Mengelola  Complex Stakeholders
  • Membuat Personal Leadership Development Plan