{"id":24208,"date":"2026-03-27T03:36:28","date_gmt":"2026-03-27T03:36:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coachingindonesia.com\/?page_id=24208"},"modified":"2026-04-20T16:46:24","modified_gmt":"2026-04-20T16:46:24","slug":"bpjs-performance-culture","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.coachingindonesia.com\/index.php\/bpjs-performance-culture\/","title":{"rendered":"BPJS Performance Culture"},"content":{"rendered":"

[vc_row full_width=”stretch_row” gap=”5″ full_height=”yes” overlay_dotted=”” el_class=”row-banner”][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text css=””]<\/p>\n

Membangun Performance-
\nDriven Culture melalui
\nImplementasi Coaching di BPJS
\nKesehatan<\/h1>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=””]Sebagai institusi layanan publik berskala nasional,
\nBPJS Kesehatan <\/b>menghadapi kompleksitas tinggi dalam
\npengelolaan kinerja, koordinasi lintas wilayah, serta
\ntuntutan pelayanan yang konsisten dan berkelanjutan.<\/p>\n

Melalui kolaborasi dengan Visecoach<\/b>, platform digital
\nberbasis AI dari Coaching Indonesia<\/b>, BPJS Kesehatan
\nmenginisiasi program komprehensif Leader as Coach<\/b>\u2014
\nsebuah pendekatan strategis untuk membangun
\nkepemimpinan yang lebih dialogis, reflektif, dan
\nmemberdayakan.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”24218″ img_size=”large” css=”” el_class=”custom-rounded”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” overlay_dotted=””][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1774580924371{margin-top: -15px !important;}”]<\/p>\n

Menuju Performance-Driven Culture berbasis Coaching
\n<\/b><\/h2>\n

Program Leader as Coach: 15 Agustus – 30 November 2025<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_column_text css=””]<\/p>\n

268
\n<\/span><\/p>\n

Leader berperan sebagai
\ncoach bagi tim langsung
\nmaupun lintas fungsi.<\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_column_text css=””]<\/p>\n

791
\n<\/span><\/p>\n

Karyawan berpartisipasi
\npenuh sebagai coachee
\ndi program ini.<\/b><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_column_text css=””]<\/p>\n

1.858
\n<\/span><\/p>\n

Sesi coaching
\nterdokumentasi di
\naplikasi Visecoach.<\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_column_text css=””]<\/p>\n

1.407
\n<\/span><\/p>\n

Feedback kepuasan
\ncoaching dikirim oleh
\ncoachee.<\/b><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” equal_height=”yes” overlay_dotted=”” css=”.vc_custom_1774591147410{margin-top: 3% !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column width=”1\/2″ text_alignment=”text-center”][vc_single_image image=”24219″ img_size=”full” alignment=”center” css=”” el_class=”image-left”][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text css=””]<\/p>\n

Metodologi Program<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=””]Program dirancang secara end-to-end dengan pendekatan blended berbasis teknologi:<\/p>\n

Digital Learning \u201cLeader as Coach\u201d<\/b><\/p>\n

Pembelajaran online learning di aplikasi Visecoach untuk membangun mindset dan fundamental coaching.<\/p>\n

Implementasi<\/b> Coaching Internal<\/b><\/p>\n

Leader sebagai peserta program mempraktikkan coaching minimal 4 sesi kepada 2 atau lebih coachee.<\/p>\n

AI Roleplay Simulations<\/b><\/p>\n

Selama implementasi berjalan, peserta mempertajam skill coaching melalui simulasi AI di aplikasi Visecoach.<\/p>\n

Monitoring and Smart Analytics<\/b><\/p>\n

Pemantauan progress secara real \u2013time dan analisis cerdas untuk mendapatkan data insight.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” equal_height=”yes” overlay_dotted=”” css=”.vc_custom_1771389170509{background-color: #ffffff !important;}” el_class=”training-wrapper”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1772087617754{padding-left: 7% !important;}”][vc_column_text css=””]<\/p>\n

Transformasi Kepemimpinan: Dari Pemberian Instruksi ke Dialog berbasis Empati<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=””]Salah satu perubahan paling signifikan terlihat pada kualitas interaksi antara leader dan timnya.<\/p>\n

Sebanyak 92,1% <\/b>coachee memberikan penilaian positif terhadap pengalaman coaching yang mereka terima. Mereka menyatakan:<\/p>\n