C-Level Succession
Kami membantu Anda mempersiapkan calon penerus
untuk peran kepemimpinan eksekutif.
Program C-Level Succession bertujuan untuk memastikan transisi kepemimpinan berlangsung dengan sukses.
Dengan menggunakan pendekatan coaching, kami membantu Anda mempersiapkan penerus potensial untuk peran kepemimpinan eksekutif, sering kali di Chief Executive Officer (CEO) atau posisi C-level lainnya seperti Chief Operating Officer (COO), Chief Financial Officer (CFO), dan Chief Marketing Officer (CMO).
Tujuan Utama
Tujuan utama dari C-Level Succession coaching adalah untuk mengidentifikasi dan mengembangkan kandidat internal yang memiliki potensi untuk menduduki posisi kepemimpinan eksekutif dalam organisasi.
Proses coaching biasanya melibatkan kerja sama dengan
individu untuk menilai kekuatan dan kelemahan mereka, mengidentifikasi bidang-bidang yang perlu ditingkatkan, dan mengembangkan
rencana pengembangan yang dipersonalisasi untuk mempersiapkan mereka untuk peran kepemimpinan di masa depan.
Program C-Level Succession
Bagaimana Cara Kerjanya?
Penilaian Kepemimpinan
Penilaian kepemimpinan untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, dan bidang-bidang yang perlu ditingkatkan.
Executive Coaching
Minimal 6 sesi executive coaching untuk memberikan dukungan bagi kandidat untuk memaksimalkan potensi mereka.
Pembelajaran yang Fleksibel
Paket pembelajaran digital melalui Visecoach bagi kandidat untuk meningkatkan pengetahuan dan mempelajari keterampilan baru.
Observasi dan Pelacakan
Di sela-sela sesi coaching, kandidat dapat diobservasi untuk melacak perkembangan mereka dan menerima umpan balik dari pelatih eksekutif kami.
Diskusikan dengan kami
Beri tahu kami kebutuhan Anda dan kami akan menghubungi Anda dalam waktu 24 jam.
Program Suksesi C-Level
Manfaat
Program suksesi C-level kami bertujuan untuk memastikan kesinambungan kepemimpinan dan transisi yang lancar jika terjadi kepergian atau pensiunnya eksekutif puncak dalam organisasi Anda. Dengan pembinaan sebagai pendekatan mendasar kami, kandidat C-Level akan mendapatkan pengalaman:
- Keterampilan kepemimpinan yang lebih baik.
- Hubungan pemangku kepentingan yang lebih baik.
- Peningkatan kesadaran diri.
- Kolaborasi lintas fungsi yang lebih baik.
- Pertumbuhan dan perkembangan pribadi.
Pelajari lebih lanjut Coaching Solutions kami.
